引退を考えているが後継者がいない、自分が元気なうちに引継ぎたい、患者や従業員を想うとなかなか引退できない、事業を閉めようにもコストや地域医療の事を考えると決断できない等、一言では言い表せない想いを多くの院長先生方は抱えています。
我々はそのような悩みや要望を医業承継という形で院長先生方をご支援します。
引渡後も医師として一生現役でいたい、非常勤の立場で関わりたい、現場から離れゆっくり家族と過ごしたい、または我々と同じく後継者不足で悩まれている先生を支援する立場で尽力したいなど、我々が目指す医業承継には様々な選択ができます。
院長先生は「医師」という医療の専門家であると同時に「経営者」でもあり、多様な職責を担っています。業歴が長く、規模も拡大していくと、とても1人で担う事は難しくなりますし、従業員には任せられない事項も多くあります。我々はそのような経営的側面をサポートする事で、後継者問題や経営問題から解放され、先生方がもつ専門性の発揮に集中できるような医院経営を行っています。